- Проведение работы по укомплектованию Общества кадрами, требуемых профессий, специальностей. - Изучение рынка труда, отрасли, региона - ведение учета состояния рынка труда при планировании на работу. - Обеспечение Общества персоналом по заявкам от структурных подразделений. - Ведение реестра соискателей, а также реестра заявок на подбор персонала. - Проведение мероприятий по привлечению персонала. - Своевременное заполнение отчетности. - Размещение вакансий на поисковых платформах - Заключение договоров с кадровыми агентствами, площадками по поиску персонала |