Начальник отдела гражданской обороны и предупреждения чрезвычайных ситуаций

АДМИНИСТРАЦИЯ ХАСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

Условия работы

Город

Славянка   –   на карте

Заработная плата

74 448 — 99 264 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Начальник отдела ГОЧС организует работу отдела и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел ГОЧС. Начальник отдела ГОЧС, действуя по принципу единоначалия: 1) осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела ГОЧС; 2) разрабатывает должностные инструкции работников отдела ГОЧС; 3) вносит предложения главе Хасанского муниципального округа о применении мер поощрения и дисциплинарной ответственности к работникам отдела; 4) согласовывает проекты: комплексных, перспективных и текущих планов, (ведомственных) программ по вопросам подведомственной сферы: муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального округа и иных документов по вопросам подведомственной сферы; 5) организует и контролирует в пределах своей компетенции выполнения работниками отдела ГОЧС: комплексных, перспективных и текущих планов, муниципальных (ведомственных) программ по вопросам подведомственной сферы; федерального и краевого законодательства, муниципальных правовых актов местного самоуправления муниципального округа и иных документов по вопросам подведомственной сферы; поручений и распоряжений главы Хасанского муниципального округа (или) его заместителей; 6) отвечает за служебную дисциплину, организованность и слаженность работы сотрудников отдела ГОЧС; 7) осуществляет иные функции и полномочия в пределах компетенции определенной Положением и Должностной инструкцией начальника отдела ГОЧС

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти + 2 фото 3*4;

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании с приложением (оценки);

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (+ супруга (супруги));

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 170-ФЗ)

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

10) сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу (отчетной датой является первое число месяца, предшествующего месяцу подачи сведений);

11) справка об отсутствии судимости;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

13) согласие на обработку персональных данных;

14) сведения по сайтам.

Назначение по итогам конкурса.