Условия: — Работа в крупной, стабильной компании; — Оформление в соответствии с законодательством РФ ; — График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 9:00-18:00; — Социальные гарантии и льготы; — Годовое премирование по результатам работы; — Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за детский сад, оздоровительные лагеря); — Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя; — ДМС. |