В подчинении от 500 человек (менеджер, мастер, горничная, уборщик); Формирование кадрового состава отдела;- Расчет и планирование ФОТ, количества работников, перечня и количества оборудования, инвентаря, расходных материалов для обеспечения непрерывной работы отдела; Решение текущих кадровых вопросов, а именно: замена сотрудников в случаях отсутствия по болезни, отпуска и т.д., организация выполнение работ имеющимся числом сотрудников; Обеспечение качественного выполнения работ в соответствии в с требованиями ФЗ, ГОСТ и СанПин; - Проведение инструктажей на рабочем месте; Составление заявок на ТМЦ; Проведение конкурентных торговых процедур на закупку товаров, работ, услуг для нужд подразделения; Ведение документации, составление отчетов; Выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя. |