- Зарплата: оклад + бонусы по результатам работы (KPI)
- Вы на связи в течение всего рабочего дня.
Обязанности
Обязанности:
- Управление группой менеджеров из 7-10 человек (все сотрудники работают удаленно)
- Прием и обработка заявок;
- Расширение отдела: подбор персонала, формирование команды, адаптация и обучение новых сотрудников;
- Постановка и контроль исполнения требуемых показателей по качеству работы сотрудников, планов продаж, в последствии с проведением корректирующих мероприятий (прослушивание и оценка качества разговоров, выявление и исправление ошибок);
- Подготовка отчетов по работе холодного отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности;
- Создание и анализ ключевых метрик;
- Выявление зон развития отдела, операторов;
- Взаимодействие с различными подразделениями компании.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Требования:
- Опыт работы в релевантной должности от 3 лет;
- Успешный опыт управления подразделением численностью не менее 7 человек;
- Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности;
- Умение мотивировать свою команду, быть авторитетом для подчиненных;
- Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность;